不论地域，不论职业，25岁这个节点，不管是应届毕业准备刚拿下offer的研究生，还是毕业3年参加工作稍有起色的大学生，亦或是一冲动辞职还在迷茫中的旅人，这芸芸众生的你我，大多数，都被焦虑深深笼罩着。
高顿研究院调研发现，随着最早一批00后马上参加高考，年轻的95后也来到了职场。他们对职场充满新鲜感，通宵后依旧精神抖擞，这不紧让“职场老人们”难免会体会到职场竞争的危机感，这让25岁职场人不禁担心“长江后浪推前浪”，自己会被“拍死在沙滩上”。而不仅是充满活力的新人，人工智能的浪潮也是一波又一波，仿佛随时在提醒财务人“下岗”。而财务人在工作中也越来越感到知识和技能不够用了，不抓紧充充电，将面临淘汰危机。
在公平的竞争环境下，成功升职者必定是那些能力过人、贡献突出的人。财务人若想能够在25岁之前月薪过万，可以这样为升职做准备：拿出有含金量的证书，有意识地培养管理能力，积极参与大型项目甚至在项目团队中扮演重要角色。证书中，刚毕业两三年的你尚未达到报考中级职称的年限，这时的你，在查阅后发现，以前似乎忽略的税务师证书，在墙的背后，隐隐发光。
税务师证书的报考条件自更名后放宽了许多，而随着我国不断更新的税务政策，对于税务人才的需求也逐年增长。对于许多企业来说，需要专业的税务师来帮助自己面对不断变化的政策，合理地进行纳税筹划。而现有的税务师的供给量完全跟不上需求量，尤其是，持有税务师证书的人才。
我国目前缺少的是综合能力强的人。因此，仅就学历上和经验上的提升还不够，需要能够建立起完整的税务体系，这时候，税务师证书就能够帮助很好的解决这个问题。通过备考税务师证书，能够对知识进行梳理，教材所学的知识也更为贴近实务，提高财务人理论联系实际的能力，最后，通过考试，证书加持的财务人，不论是简历还是能力，都能够有所提升。
想选择别处高就，就得准备好配得高处的资本。财务人的工作经验、证书、资源和学历，都是升职加薪的资本，需要具有足够担任高职位的工作经验、镇得住场的专业证书，相当的人脉资源以及消息源，和拿得出手的学历或系统培训经验。想要在25岁月薪过万，税务师证书几乎是财务人的“不二选择”。
当财务人感到危机的时候，一定是意识到自身有不足的时候。觉察是改变的开始，从现在开始准备也完全来得及。并且，考完税务师职业资格，也可以尝试在高顿财经学习CPA课程，税务师考试科目和注册会计师有交叉重叠的部分，能够为注册会计师的学习打下基础。
无数过来人的经验告诉我们：考证要趁早。计划赶不上变化，还是行动更真切一些。
