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考税务师前景和待遇如何(实例)

税务师 中国税务师考试网 税务师快讯 税务师 2019-03-27 19:13 税务师 200

税务师常见硬核问题

    ● 零基础过税务师要多久?

    ● 非财会专业考税务师可以吗?

    ● 一年内通过税务师应该怎么复习?

    注意:其实这些问题所涉及的范围都十分的宽泛,并且提问者可能并不太清楚税务师究竟可以带给我们什么。

 

    考税务师真的能让你在职场中蜕变吗(实例)
 

(一)、重新选择自己想要的工作(升职加薪的起点)
 

    前景:税务师对税务专业来说,并不是硬性规定要考的证书。但是身为一个税务专业的学生,很清楚地知道,没有税务师的职业之路,寸步难行。
 

    原因:很多人在选择第一份工作时,都十分仓促,因为没有技能储备,或没有任何职业证书。
 

    示例:一名本科上海一所非211/985的学生,毕业后进了银行做柜员。但是当时的营业部并不大,所以平时的工作也不忙,加班开会也和大学生上选修课一样,毫无纪律,没人听上面领导在说什么。

            后来有一次和带他的主管聊天时,才知道原来主管三年前就来到这儿,干了三年,也只是从柜员做到了组长,实际上干的还是银行柜员该干的活。
 

            后来他就明白了,很可能三年之后,自己也没有任何进步,因为想去税务所工作,便下定决心开始考税务师。最后他辞职备考税务师,用8个月的时间考出了5科(看个人工作环境,不辞职学习更考验个人学习及工作,学习,生活规划能力)。
 

          考出五科之后,他就跳槽去了心仪的税务所,现在担任高级经理,谈起税务师,他说,脱产备考的那8个月就像高考一样辛苦,不过好在都过去了。
 

    结论:考证还是宜早不宜迟。毕竟毕业之后的三年是人生中最重要的三年,他可以决定你今后的发展方向。
 

    思考:早点考证,就可以为自己争取时间,去重新选择一份真正值得去做的工作。
 

(二)、决定成长速度(三年做到的位置一年做到)
 

    前景:有了更高的起点,成长才会更快。
 

    示例:前主管跳槽,老板招了一个93年的小姑娘,所以和他们其他人比起来就显得太过年轻。
 

             本以为是个职场新人,结果人家是从事务所跳槽过来的,已经工作了2年了,并且税务师已经过了五科。领导说,这个小姑娘不仅实务能力很厉害,而且专业能力也甩他们一大截。后来一问才知道,领导给她定的薪资和他们这些工作了三四年的人完全一样。
 

             可想而知,这位93年的小姑娘在事务所工作的两年里有多努力。不仅出色完成了工作,还顺利考下了税务师,并且在事务所的经验让她成长地更快,普通人三年才能拿到的工资,她还不到三年就已经拿到了。而且不到两年,她的成长就远超过这些干了三四年的老员工。
 

    结论:公司的领导会格外注意拥有税务师的新人,而且会区别对待。很可能因为他懂得多,学得快,基础性的工作就可以直接忽略。当一同进来的新人还在打杂,端茶倒水,复印文件时,他就已经可以开始参与到核心项目中去了。
 

(三)、税务师可以决定核心竞争力
 

    前景:竞争力不会时刻体现,它只会在关键时刻爆发。
 

    示例:税务师持证人,考过税务师后立马得到老板的重用。
 

              这位同学一开始实习是在一家事务所,做的税务助理。但是一开始什么也不会,跟的项目也很忙,才实习就天天加班。一年毕业之后,成为了公司的一名税务专员。九月稍微有些空闲,才开始准备税务师。
 

             没过多久,又开始忙了。那段时间,他不是处理工作,就是看课件,崩溃的时候连续三个多月天天加班到十一点,工作量翻了一倍,每天都在崩溃中咬牙,但是领导十分看好他,勤奋肯干,也没有怨言,完成的也不错,希望他能够坚持下来,尽快独立带项目。
 

            后来,快临近税务师考试了,和领导说明了要考税务师,领导二话不说,就放了他一个月的假。
 

            最后,考过五科之后,老板不仅给他加了薪,还立马让他独立带项目了。后来和老板聊天时才知道,老板就是看他平时工作很努力,一直想快点培养他,后来听说他要考税务师,立马放了他一个月的假,希望他考完税务师就回来带项目。
 

    结论:虽然有时候你会觉得工作很累,但如果你真的对待工作十分认真,一张税务师证书就可以马上让领导对你有所改观。它完全可以决定你的核心竞争力,这竞争力里不仅包括了你的专业素养的提高,还有你的意志力和抗压力的提高。

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