3月开始，国家公布了诸多利好消息！社保和工资也在2019年迎来很多变化，关系到每个人！
社保入税真的来了！
3月起，西安已经执行
3月6日，一份《西安市社会保险管理中心关于企业职工各项社会保险费移交税务征收有关工作的通知》流出，显示：2019年3月起，企业职工各项社会保险费统一移交税务征收，参保单位需到税务部门进行申报！
划重点！！
1、欠费还是要征收的，但不是税局征收，至于执行力度如何，现在还不可知。
2、2019年3月之后的社保，全面由税局征收，应该会很严格。
3、大限将至，预计其它省市会相继跟进！
中间一度有不少地方传出消息，表示企业社保入税暂缓，甚至让很多人误以为企业社保可能不会真的由税务局征收。
但是，社保入税是必然！其它省市后续无疑会跟进！
虽然近期也出台了新一轮的减税降费政策，将制造业等行业现行16%的增值税税率降至13%，将交通运输业、建筑业等行业现行10%的增值税税率降至9%，保持6%一档的税率不变，但它并无法解决企业根本的问题，给企业减税，利润本来就那么一点，几乎没什么用处。涉嫌少缴税的企业更是会处于更严格的税务稽查风险当中！其实社保比税收还厉害，社保是在计算增值之前的那部分，计入企业的成本，在拿利润之前就已经扣除了,直接是在工资总额上再加50%，所以，减免所得税是没有打到要害上.特别对劳动密集型企业的影响太大。
那么问题来了，企业面对新政环境下该如何应对？
社保严格按照规定征收，这一变化，对于许多小微企业来说，几乎是无法承受的，结果无非几条路：要么裁员、要么改变用工关系、要么降工资、要么增加成本、要么倒闭。未来将会更加严格要求各企业，各财务人，势必要将行业调整至更加规范！
如何合理合法的降低税负和社保成本？
新政会给企业带来哪些影响？如何对策？
如何规避财务风险？
是目前很多企业最关注的几大话题
