2019年，政策变化非常快，3月两会结束，大批新规正式开始，月经假、社保、个税、增值税……全是福利政策，马上看下。

山东：女性“痛经假”正式开始执行

此次山东省的实施女性痛经假，对于山东的职场女性来说无疑是个好消息。但是这样的好消息，是否会成为女性就业以及职场竞争的包袱，靠月经假是否能解决女性权益保护这样的“月经问题”?我们都不得而知，也只能摸着石头过河!

北京：单位招收就业困难人员

每人每年8000元岗位补贴

《北京市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》明确了3件北京市企业的特殊福利：

1.今年起，对于不裁员或者少裁员的企业，失业保险费返还标准由上年度企业及职工缴纳失业保险费的40%调整到50%。

2.今年起，鼓励用人单位招用本市城乡就业困难人员、退役士兵、企业分流职工等的岗位补贴标准，由每人每年5000元提高到每人每年8000元。2019年1月1日前期限的岗位补贴仍按原标准执行。

虽然从去年下半年一直持续到今年年初，各大企业裁员的消息不绝于耳，但是这一政策的出台，无疑会鼓励企业创造更多的就业机会，吸纳人才，坚定不裁员的信心。

多省市最强二胎福利政策来袭!

据说奖励还高达20万!

辽宁省政府印发了《辽宁省人口发展规划(2016-2030年)》，辽宁将完善生育家庭税收、教育、社会保障、住房等政策探索对生育二孩的家庭给予更多奖励政策，完善计划生育奖励假制度和配偶陪产假制度等。

据说，最高奖励达到20万!还有各种补贴：产假延长至半年允许弹性工作制、买房给予补贴…

除此之外，全国很多31个省市也都增加了女性产假的时间，在30天至82天不等。

广东省在原98天基础上增加了80天

山东省在原98天基础上增加了60天

北京市在原98天基础上增加了30天

天津市在原98天基础上增加了30天

上海市在原98天基础上增加了30天

辽宁省在原98天基础上增加了60天

吉林省在原98天基础上增加了60天

黑龙江省产假时间领跑全国，180天

而北京市还允许女职工向雇主申请另外1-3个月的假期，但不带有强制性。

生二胎对于很多家庭来说，并不只是添双筷子那么简单的事情，孩子入园、入学、升学，家庭经济状况、是否有人照顾孩子等等，都是在生二胎前要考虑的问题。

全国妇联对10省份的一项调查显示，受访的一孩家庭中，有生育第二个孩子意愿的仅占20.5%，不想生或者不确定生不生的则高达79.5%。

总理宣布

4月1日降增值税率，5月1日降社保费率!

一、减负时间表明确：4月1日降增值税率 5月1日降社保费率!

二、19年起，社保移交税务

按照党中央、国务院决策部署，2018年12月10日前完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

但是，有消息称，从2019年1月1日起，机关事业单位养老保险和城乡居民养老保险征收职能，先行移交至税务部门管理，而企业养老保险征收职能目前将暂缓移交，留待有关配套政策和制度完善后，再行移交。

综合湖北、山西等多地税务机关发布的公告，我们得出以下结论：

1、公告只规定了机关事业单位养老保险，每月15日前向税务部门申报缴纳。

2、城乡居民基本养老保险，交由税务部门征收后，维持原有代收渠道不变。

3、公告未说明企业养老保险(城镇职工养老保险)移交税务机关征收具体情况。

4、具体征收方式，预计未来会有更多省市税务部门出台相关文件予以说明。

认为，暂缓将养老保险移交税务机关，能为部分企业留下一段适应新征管政策要求的缓冲期，是件好事。

个税减免

一、好消息!粤港澳大湾区，个人所得税优惠政策来了

据财政部网站消息，财政部、税务总局近日联合印发《关于粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》(以下简称《通知》)。《通知》提到，广东省、深圳市按内地与香港个人所得税税负差额，对在大湾区工作的境外(含港澳台，下同)高端人才和紧缺人才给予补贴，该补贴免征个人所得税。《通知》自2019年1月1日起至2023年12月31日止执行。

《通知》指出，在大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才的认定和补贴办法，按照广东省、深圳市的有关规定执行。

《通知》明确，适用范围包括广东省广州市、深圳市、珠海市、佛山市、惠州市、东莞市、中山市、江门市和肇庆市等大湾区珠三角九市。

二、两部门有关负责人就，粤港澳大湾区个人所得税优惠政策答记者问

财政部税政司、税务总局所得税司负责人就《通知》有关问题回答了记者的提问。

问：出台粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的背景和重要意义是什么?

答：推进粤港澳大湾区建设，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策，是推动“一国两制”事业发展的新实践。按照中共中央、国务院印发的《粤港澳大湾区发展规划纲要》，粤港澳大湾区不仅要建成充满活力的世界级城市群、国际科技创新中心、“一带一路”建设的重要支撑、内地与港澳深度合作示范区，还要打造成宜居宜业宜游的优质生活圈，成为高质量发展的典范。

为支持粤港澳大湾区建设，吸引境外(含港澳台)高端人才和紧缺人才来大湾区工作，按照党中央、国务院的统一部署，财政部、税务总局制定出台了粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，对在大湾区工作的境外(含港澳台)高端人才和紧缺人才，按内地与香港个人所得税税负差额给予补贴，并对补贴免征个人所得税。这一政策的出台，使得在大湾区工作的境外人才实际的税负水平明显降低，对于大湾区广聚英才将起到积极的引导和推动作用。

问：境外(含港澳台)高端人才和紧缺人才是如何认定的?

答：目前，国际上和我国对于“人才”并无统一适用的判定标准，不同地区、不同行业对于“人才”的需求和界定也各不相同。为了更好地满足大湾区的实际需要，《通知》规定，在大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才的认定办法，按照广东省、深圳市的有关规定执行，即由广东省、深圳市确定境外高端人才和紧缺人才的认定办法。这样使优惠政策与地方的实际需求相吻合，更好地发挥政策的激励效果。

问：广东横琴、深圳前海原有的个人所得税优惠政策文件为何废止?

答：自2013年起，已在广东横琴、深圳前海，以及福建平潭实施了港、澳、台居民、境外高端人才个人所得税税负差额补贴政策。广东横琴、深圳前海属于粤港澳大湾区的范围，此次出台的大湾区个人所得税优惠政策实施后，将覆盖横琴、前海两地的已有政策，因此，广东横琴、深圳前海原有的两项个人所得税优惠政策文件自新政策实施之日起废止。

一大批政策上线，老百姓的日子越来越好了。

本文来源：国家税务总局、会计说、人力资源分享汇、搜狐网