残保金税率一般指残疾人就业保障金的计算缴纳比例。根据规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，具体比例因地区而异。
残保金计算公式
残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
残保金申报缴纳时间
用人单位应主动向税务机关申报，2024年申报缴纳时间为7月1日12月31日。
残保金企业减免政策
残疾人就业保障金是指为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
根据《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（财政部公告2023年第8号）第一条、第二条及第三条规定：
用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
在职职工人数在30人(含)以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。
本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。
